在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)里，人脈關(guān)系是工作者愈來愈重要的資源。在許多聚會(huì)、社交團(tuán)體或研討會(huì)里，有些人會(huì)卯盡全力想認(rèn)識(shí)每一個(gè)在場的人，甚至努力沾親帶故地想跟重要人物建立關(guān)系。

　　這種做法是否真的能有效建立關(guān)系？還是反而會(huì)造成他人困擾？

　　近期的《財(cái)星》雜志（Fortune）提到在許多場合時(shí)，建立人際關(guān)系是必須有所節(jié)制的，不能期望立刻就讓彼此成為朋友，而是先認(rèn)識(shí)，然后才在下一個(gè)更適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與場合，發(fā)展真正的關(guān)系。

　　該文章中便介紹了由安妮·巴柏（Anne Baber）與林妮·魏蒙（Lynne Waymon）兩位人際專家合作的新書《讓你的人際接觸達(dá)到效果》（Make Your Contacts Count），列出了十幾條成功建立人際關(guān)系的游戲規(guī)則，以下是幾個(gè)常被忽略的原則：

　　1.別當(dāng)講話瑣碎又言不及義的無聊者。

　　有些人或是天性過于認(rèn)真，天生話匣子一打開就停不了，于是新認(rèn)識(shí)的人只是禮貌性的問一句"你最近好嗎？"，這些人可能嘴巴閉不上的講一大堆。有時(shí)候別人禮貌性的問候，就該簡潔回答。

　　2.別唱獨(dú)角戲。

　　如果你一直講話，卻發(fā)現(xiàn)周圍沒人愿意參與，或許該停止自言自語，丟一些問題讓他們有說話的機(jī)會(huì)。

　　3.交談不要像是在審問犯人。

　　"堅(jiān)持"有時(shí)是種美德，但是在一般閑談時(shí)，忌諱打破沙鍋問到底。當(dāng)發(fā)現(xiàn)對方對你的問題失去興趣時(shí)，最好趕快閉嘴，免得逼著他找借口離開。

　　4.不要太吹噓自己。

　　謙虛是種美德，至少聊天時(shí)是如此。如果你總是吹噓自己在工作上驚人的豐功偉業(yè)，別人見到你會(huì)只想轉(zhuǎn)頭。

　　5.交淺不宜言深。

　　如果交談時(shí)雙方有觀念上的差異，不要試圖逼對方接受你的意見。此外如果在談話中，對方提出自己某些困擾，可能只是發(fā)發(fā)牢騷，若想要分享自己類似問題的經(jīng)驗(yàn)，最好先禮貌性地問："你會(huì)想了解我是怎么處理這種狀況嗎？"

　　6.別試圖發(fā)表社論性言論。

　　在許多場合里談話是很輕松的，沒有幾個(gè)人會(huì)有興趣聽陌生人做心得報(bào)告或批評時(shí)政，那真的很無聊。

　　7.別以為認(rèn)識(shí)了就是朋友。

　　有時(shí)候在多個(gè)場合跟同一個(gè)人對談?dòng)淇�，不代表對方就已�?jīng)把你當(dāng)朋友。作者表示，通常女性比較容易忽略常接觸的人與真正的朋友之間，還是有差別的。

　　8.別貪圖白吃的午餐。

　　如果你真的想建立人脈關(guān)系，遇見專業(yè)人士，就不要試圖當(dāng)場得到對方的專業(yè)建議﹔碰到潛在客戶也該避免當(dāng)場做生意。而是簡單的陳述自己的問題或建議，然后再約時(shí)間碰面，不過到時(shí)候當(dāng)然生意歸生意。而有時(shí)候幸運(yùn)得到對方慷慨的響應(yīng)時(shí)，也要懂得投桃報(bào)李，適當(dāng)時(shí)機(jī)給予回饋，否則關(guān)系不會(huì)長久。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.simonabridal.com/chenggong/4606.html

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