生活中我們常常會遇到這樣的困惑，明明自己做得很好，明明自己都比別人強，明明自己的貢獻比較大，可為什么總是得不到賞識、認同呢？
　　有一同學告訴我：她是個做菜高手，嫁到夫家，自信滿滿地燒出滿桌佳肴，她以為自己做得很好，沒想到婆婆給她的臉色越來越難看。過一年，她的小叔也結(jié)了婚，新娘子連荷包蛋都沒煎過，她以為，婆婆這下子應(yīng)該知道她的好了吧！沒想到，婆婆還是比較喜歡新媳婦，怕她不會做菜，總特別下廚做東西給新媳婦吃，還眉飛色舞。同學說，她真是覺得委屈死了，為這個家貢獻那么多，結(jié)果到頭來還不如什么都不會做的弟媳婦？     有些時候面面俱到，未必使人感激。很多時候，我們經(jīng)常會害怕別人看不到自己的好，所以會很努力、很認真、很負責任地做好每一件事，以求做得更加周全。在人際關(guān)系的溝通和處理上，我們往往都太急于表現(xiàn)自己，做好自己，有的甚至恨不得把所有人都踩在腳下，自己永遠獨占鰲頭。我察覺到，有時候讓別人稍有表現(xiàn)機會，在友誼、愛情和婚姻關(guān)系上才能維持平衡。
　　在親密關(guān)系中也是如此，如果我們都只是為表現(xiàn)自己的美和好，而忽略了去挖掘別人的美和好，甚至在自己擅長的領(lǐng)域絲毫不給對方表現(xiàn)的機會，時間長了，關(guān)系就會失衡。因為每一個人都希望展現(xiàn)自己，當我們壓制對方這樣的需求和渴望的時候，對方就會抗爭，甚至會用一些負面的情緒（指責、攻擊、憤怒等）來平衡自己內(nèi)在的系統(tǒng)平衡。所以，很多人在關(guān)系當中就會遇到一些人不知為什么，會莫名其妙的發(fā)火，情緒失控，用冰山理論的說法，就是：他的內(nèi)在有一個未被滿足的期待和渴望。
　　同學的婆婆就是典型的例子，當能干的兒媳婦進門后，一直在家中照顧丈夫、兒子起居飲食的成就感和優(yōu)越感的感覺一下被剝奪了（特別是長期在家做家庭主婦的人），家人注意力的目光一下子被轉(zhuǎn)移了，就好像一個當紅的明星被一個后起的新秀搶走了所有的注意力和光環(huán)的感覺，這叫她如何能開心得起來？如何能給得出好臉色呢？而且她又不能明著對兒媳婦說，這是很沒有面子的事情。當小兒媳婦進門的時候，她發(fā)現(xiàn)她又找到能體現(xiàn)她的價值的機會，所以前后的態(tài)度固然不同。
　　同學聽完我的分析，才恍然大悟，說：“原來如此，我還一直以為只要我做好本份，問心無愧就行了呢？”
　　我笑著說：“人際關(guān)系上，最好不要企圖永遠保持‘壓倒性的勝利’，只有我最好或者說做好自己就好，還要考慮到身邊人的立場和需求。請記得給別人表現(xiàn)的機會，無論在那個領(lǐng)域你是如何的能干，如何的好！”

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.simonabridal.com/nlp/2361.html

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