淺談"自主學習先學后教"的教學模式

編輯: 逍遙路 關鍵詞: 高中數(shù)學 來源: 高中學習網(wǎng)


臨川羅湖中學: 鄭輝

一、傳統(tǒng)的課堂教學的分析

課堂教學一般是組織教學、檢查復習、講授新課、鞏固復習、布置作業(yè),這樣的結構存在以下幾個方面的問題:

①學生思維被束縛著,有勁使不上。課堂上以教師講為主,教師滿堂灌,從上課講到下課,學生似乎是在看戲,聽說書,始終處在壓抑、被動的狀態(tài),學生的學習積極性調動不起來,主體作用得不到發(fā)揮。

②跳不出“認知”的怪圈。課堂上,重在傳授知識,教師以為學生聽懂了,就萬事大吉,這樣,教學脫離了實踐,學生的能力、品質、行為習慣的培養(yǎng)就難以達到要求。

③缺少針對性、實效性。教師主觀地照本宣科,不能及時反饋信息,有針對性地解決問題,影響了課堂教學質量的提高。

④導致課外作業(yè)負擔過重。課堂上,學生不動腦、不動手,作業(yè)壓到課外,各科都是這樣,課外作業(yè)負擔過重,惡性循環(huán),就會影響課外活動的開展。

總之,原有的課堂教學結構,不能適應素質教育的要求,不能高效地將課程目標落實到位,必須改革。

二、“自主學習 先學后教”的課堂教學結構的設計

“自主學習 先學后教”的實質,是課堂教學的全過程都讓學生自主學習。不僅“先學”與“課堂訓練”這兩個環(huán)節(jié),是讓學生自主學習,而且“后教”這個環(huán)節(jié),也是讓學生自主學習。因為,“后教”是讓會的學生教不會的學生,教師只作評定,每一步都離不開教師的引導。

首先,“先學”之前教師要精講幾句,準確地、明確地提示課堂教學的目標,還要指導學生自學,使學生明確自學的方法、目標、要求,讓學生很快地通過引橋,上了自學的快車道。在“先學”過程中,教師要鼓勵、促進學生高效地完成好自學任務,可及時表揚速度快、效果好,特別是能創(chuàng)造性地學習的學生;可給“走錯”或“迷路”的學生稍加點撥。但教師的講話不宜過多,以免分散學生自學的注意力。教師通過巡視、質疑問難、個別詢問、板演、提問、討論等形式進行調查,最大限度地暴露學生自主學習中的疑難問題,并認真分析:是傾向性還是個別問題,是舊知回生還是新知識方面的問題,把主要的傾向性新問題進行梳理、歸類,為“后教”作好準備。這實際上是教師在修改課前的教案,或者是“第二次備課”。

其次,在“后教”這個環(huán)節(jié),教師要做到三個明確:①明確教的內(nèi)容。教的內(nèi)容應該是學生自學后還不能掌握的地方,即自學中暴露出來的主要的傾向性的疑難問題,對學生通過自學已掌握的,一律不教。②明確教的方式。應該是兵教兵,會的學生教不會的,教師只評定對不對,完整不完整,對“不對”的教師要幫助更正,對“不完整的”教師要幫助補充。③明確教的要求。要不折不扣達到大綱規(guī)定的要求,不能就題講題,只找出答案,而要尋找出規(guī)律,真正讓學生知其所以然,還要提醒學生預防運用中可能出現(xiàn)的毛病,這樣就從理論到實踐架起一座橋梁,以免學生走彎路。

最后,“自主學習”中教師要保證訓練的時間在20分鐘左右,不得少于15分鐘,讓學生能在實踐中,把剛剛學到的知識轉化為能力;訓練的內(nèi)容重在應用剛學到的知識解決實際問題,創(chuàng)造性地“做”,不搞死記硬背;訓練的形式像競賽、像考試那樣讓學生完成獨立地、快節(jié)奏地完成,教師不做輔導,學生不得抄襲。這樣的課堂作業(yè)猶如“實彈演習”,好比戰(zhàn)場上的高強度的綜合訓練。它可以全面提高學生素質,拓寬知識、發(fā)展學生的思維,磨練學生的意志,增強競爭意識、獨立意識,培養(yǎng)雷厲風行的作風、嚴謹?shù)膽B(tài)度等。它能夠檢測課堂教學的效果,反饋準確的信息,便于教師課外有針對性的輔導,減輕學生課外過重負擔。

三、“自主學習 先學后教”課堂教學結構的運作條件

第一、堅決執(zhí)行教育法規(guī),排除各種干擾,為課堂教學的改革提供良好的環(huán)境。節(jié)假日不補課、不延長學生在校時間、不加班加點,不加重課外作業(yè)負擔,逼著大家集中精力改革課堂教學,提高教學質量。

第二、面向全體學生,解放思想,統(tǒng)一認識。從心底里相信每個學生可以教好,堅持不分快、慢班,堅持優(yōu)、差生同桌,堅持課課清、日日清、周周清等過硬措施,使每個學生都能自主學習,能充分發(fā)揮主體作用,完成學習任務。

第三、全面提高教師素質。千方百計地鑄造師魂,使教師具有高尚的師德,在課堂上一言一行能給學生良好的影響,還要引導教師苦練基本功,提高教師在課堂上引導、點撥的水平。

第四、獎優(yōu)罰劣,加大推進的力度。學校領導重視,堅持改革,并在教師課時津貼工資、獎勵工資的發(fā)放辦法中,聘任、評優(yōu)、評先、職稱評定中等以此實現(xiàn)“優(yōu)先考慮”。


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